从乡村走出来的国企高管

文/陈亨明

采访朱总的时间非常仓促，那天他已经订好出差的机票，去机场前抽了一小时接待我的采访。在宝冶公司的行政大楼的17楼、他宽敞的办公室里，我们见到了和蔼可亲的朱总。一见面，数句寒暄，一番谦虚，朱总递给我一份复印好的宝冶公司《员工基本情况登记表》，——一份他的个人履历，上面清楚的显示着朱总二十多年的职业发展历程。让我们一同来看看这份履历吧。

教育培训经历：

◎ 1981.09-1984.07：安徽枞阳县会宫中学

◎ 1984.09-1987.07：武汉冶金建筑专科学校

◎ 1999.09-2002.07：武汉科技大学土木工程专业，获学士学位

◎ 2001.06-2003.08：荷兰马斯特里赫特就读MBA,获硕士学位

工作经历：

◎ 1987.07-1990.10：宝冶五公司三队，任技术员、工长

◎ 1990.10-1990.11：宝冶五公司施工计划科，任技术员

◎ 1990.11-1993.08：宝冶五公司团委，任团委书记

◎ 1993.09-1994.09：宝冶五公司基础分公司，任副经理兼项目经理

◎ 1994.10-1997.09：宝冶五公司工管科，任副科长

◎ 1997.10-1998.03：宝冶五公司工管科，任科长

◎ 1998.03-1998.11：宝冶五公司，任经理助理

◎ 1998.11-2000.01：宝冶五公司，任副经理

◎ 2000.02-2000.12：宝冶戴尔项目部，任经理

◎ 2001.01-2002.08：宝冶建筑分公司，任经理兼党委副书记

◎ 2002.08-2003.02：宝冶建筑分公司，任经理兼党委书记

◎ 2003.02-2007.05：宝冶建设公司，任总经理助理兼工程管理部部长；同时分管宝冶建设检修协力产业

◎ 2007.05至今：宝冶建设公司，任副总经理，教授级高级工程师

这里，我们清晰地看到两条轨迹：一条是学习成长的轨迹，从皖西一个乡级中学的学生到世界著名学府的MBA；另一条是职业发展的轨迹，一直扎根在宝冶，从基层技术员到掌管公司半个中国业务的副总经理。真是一步一个脚印！

看完这份履历，相信有人会和记者一样立刻心生好奇。为什么一个普普通通的农民子弟，在一个陌生的城市，没有任何背景，任何关系，完全凭着自己的努力，登上大型国企高管的宝座，拥有如此令人羡慕的成就？他究竟有哪些成功之道值得我们思考和学习？

带着强烈的好奇和无比的崇敬，记者倾听了朱总的故事。其间的一些道理虽然人人耳熟能详，但又有多少人能够真正坚持做到？

一要勤奋踏实，不怕吃苦

朱总当年从学校毕业，刚分配来宝冶的时候，也和其他所有年轻人一样，首先从基层做起。那时候公司承建的宝钢项目很多工程都在初建阶段，工地所在地一片荒凉，条件异常艰苦。冬天寒风凛冽，雨雪天也在户外作业；夏天酷热难当，夜晚蚊虫又多。朱永贵和大家一样吃住都在工地。简易的工棚里根本不可能有空调，就是电扇也是集体使用，不可能一人一台。另外，文化生活也极其贫乏，一到夜晚大家只能围在一起看电视，真可谓是苦中至苦！朱永贵在这样的艰苦环境中一干就是三年，凭着不怕吃苦和勤奋好学的精神，他很快脱颖而出，从普通的技术员升为工长，90年又调任团委书记，开始从事青年工人的思想政治工作，协助公司领导从事管理。

二要敢于管理，大胆负责

1993年9月，已经打下扎实的技术基础并积累了一定管理经验的朱永贵被调到宝冶五公司基础分公司任副经理兼项目经理，开始独当一面的从事项目管理。那时候的朱永贵只有将近三十岁，开始的时候，手下一些老技术员和颇有资历的工程师对这样一个年轻的经理多多少少还是有些心存芥蒂，有意无意的不是很配合工作，这对年轻的朱永贵带来了新的挑战。经过思考，他决定先深入基层和大家交心，工作中一方面虚心听取各方面的意见，另一方面遇到困难也敢于顶着压力果断拍板，出了问题又勇于承担责任。很快，他的精神征服了项目组全体成员，大家齐心协力支持他的工作，项目进展十分很顺利。

后来，朱永贵的职位一再升迁，但这种敢于管理、大胆负责的工作作风却一直保持不变。正是凭着这样的工作作风，无论在什么岗位都能赢得大家的支持，团队业绩也格外出色。

 

三要坚定信念，与企业共同成长

说到为什么一直没离开过宝冶，朱永贵流露出一往深情。他说，首先宝冶是一个有着辉煌前景的、令人仰慕的企业。宝冶每年都会承揽很多重大工程项目，这些项目一直激励这我和我们的团队充满斗志，奋斗不息。多年来，公司领导对我的关怀和下属员工对我的支持已经让我对宝冶产生了深厚的感情。可以说，这辈子我就是宝冶的人了。随着工作业绩的凸显和地位的升迁，确实有不少外面的企业游说过我，希望我能跳槽去为他们服务，他们中间有些也是业界十分优秀的企业，提供的工作条件和待遇也十分诱人，但是都被我一一谢绝了，我对他们说，我生是宝冶的人，死是宝冶的鬼，这辈子绝不会离开宝冶！我认为，一个人要想在职业生涯中有所成就，绝不能寄希望于频繁跳槽，必须踏踏实实，认准一个企业，一步一个脚印，与企业共同发展，共同成长，依靠自己的贡献实现自己的人生价值。 多么朴素的思想，多么执着的理念！在这个浮躁的时代，这样的思想，这样的职业发展理念尤其可贵。换个角度看，其实这也是非常明智的。

四要处理好内外关系，创造和谐的发展环境

任何人要想有所成就，必须具有良好的人际关系，这也是一个不容争议的事实。然而，很多人对人际关系的理解过于片面和庸俗，以为搞好人际关系主要就是吃吃喝喝加请客送礼。朱永贵说，这样的处事方法最多可以短期内见些效果，真正要做大事，必须建立基础更为牢固的、更加稳定的人际关系。

朱永贵在工作中也历来注重维护内部和外部的和谐关系，他的一些理解和做法值得我们深思。他说，内部关系的维护更多的依靠日常工作中一点一滴的积累，和无微不至的呵护，其中工作方法十分重要。特别是走上领导岗位以后，一定要注意尊重员工的感情和感受，绝对不能靠简单的行政命令来推进工作，否则团队一大就会阻力重重。他说，自己刚走上领导岗位不久的一件小事给了他很大的启发，以至受益终身。那是他刚刚担任项目经理的时候，一次他到施工现场检查工作，发现一位老师傅做的楼梯台阶与施工图上的尺寸不符，他没加思考，当即直接指出老师傅的错误，结果老师傅很不高兴，立即顶撞说，我都做了大半辈子台阶了，常见的楼梯台阶尺寸不用看图纸也都知道，怎么会错呢？还气哄哄地说，要是看不惯我做的话你就亲自来做。老师傅的话让朱永贵一愣，认真想了想，觉得可能是自己的态度让老师傅难以接受，于是非常真诚地对老师傅表示歉意，并真诚地说明这个台阶比较特殊的地方，建议老师傅拿出图纸看一看。这样一来，老师傅不好意思了，看完图纸发觉果然是自己凭着经验做错了，于是及时纠正了错误，也从此对朱永贵心服口服。

在对外关系方面，除了正常的商务礼节以外，朱永贵更重视与客户的沟通，并站在客户的角度为客户着想，即使客户没有发现的问题，只要自己发现了也会主动解决问题并通报客户，这些看起来“多此一举”的做法常常令客户非常感动，也为公司赢得了出色的口碑。

五要勤学不辍，与时俱进

除了勤奋工作、细心处事以外，朱永贵还有一个值得称道的特点就是始终把学习和工作放在同等重要的地位，坚持边工作边学习，使得自己的知识结构不断更新，以适应企业的发展和自己工作岗位的变化。他说：“活到老学到老”是一句尽人皆知的名言，但真正要做到这一点还真是不容易，一个人在工作负担较重和地位较高的时候特别容易忽视自身的学习进步。其实，学习的机会无处不在，学习不仅是指学习系统的专业知识、拿文凭，更重要的是在实际工作中学工作方法、做事经验，甚至还有为人之道。

本文开头我们就看到了朱永贵勤学不辍的轨迹，刚刚参加工作的时候他也只是一个普普通通的专科毕业生，如今他已经是荷兰马斯特里赫特的MBA学子！可以想象，一个掌管公司大半个中国业务的副总经理经常奔波在全国各地，在处理完繁杂的工作和必不可少的业务应酬之外，还得挤出大块时间攻读学位，是多么的不易！正是靠着这样不断学习，不断进步，他才能不断适应新的岗位，新的高度，赢得人生发展的不断胜利！

记得著名成功学家易发久先生写过一本书，书名叫《成功一定有道理》，书中也帮我们总结了不少成功必须遵循的规律，其中不少也是朱总的成功之道。道理很平常，人人都知道，可真正能够坚持去做的却不一定很多，只有做到了才能成功！可以说，朱总的成功再一次印证了这些朴素的道理，也为广大草根奋斗者和外地来沪的拼搏者树立了榜样。

 

附宝冶公司简介：

上海宝冶建设有限公司（简称宝冶建设）是中国冶金科工集团公司（简称中冶集团）直接管理的子公司，是具有工程施工总承包双特级资质和建筑业甲级设计资质的大型国有控股建筑企业。公司拥有房屋建筑工程和冶炼工程施工总承包特级；市政公用工程、机电安装工程施工总承包壹级；水利水电工程施工总承包贰级；地基与基础工程、土石方工程、钢结构工程、机场场道工程等专业承包壹级资质。质量、安全、环保体系通过国家标准认证。

公司注册资本3.6亿元，拥有各类施工、运输机械6015台，各类精密仪器、仪表1000多台及其它门类齐全的先进加工机械设备。拥有专业承包能力的十三个工程公司和全资子公司，一个甲级设计中心以及具有年产30万吨生产能力的各类钢结构、非标设备加工厂。

公司组建于五十年代，参加了众多的国家和地方重大工程建设，先后承建了上海地铁一号线、上海磁悬浮列车龙阳路站、宁波栎社机场、杭州萧山机场、太原机场、郑州新郑机场、上海浦东国际机场、沪嘉高速公路、曲荷高速公路、周沈高速公路、上海A30高速公路等的市政工程，承建了上海通用汽车、上海中芯国际集成电路、厦门戴尔计算机等最先进的工业自动化工程以及厦门国际会展中心、苏州国际博览中心、湖南国际会展中心、北京国家体育场、南京奥林匹克体育中心、芜湖奥林匹克体育场、广州大学城、厦门海崃交流中心、苏州绿宝广场等一大批大型国际会展与公共民用建筑工程。

公司先后荣获国家科技进步特等奖、全国五一劳动奖状、中国建筑施工综合实力百强企业、中国工程建设社会信用AAA企业、全国用户满意施工企业、全国质量效益型先进企业、全国“守合同、重信用”企业等殊荣及多项国家质量金奖、银奖、建筑业鲁班奖、国家市政工程金杯奖、上海市“白玉兰”优质工程奖、上海市政工程金奖等质量奖。企业综合实力连续十年蝉联上海市建筑企业五十强第一名。

“群贤毕至，俊才卓识”，公司汇集全国众多知名院校的才俊，拥有员工5000余人，管理和专业技术人才占到三分之二以上，半数以上为大专及以上文化程度，拥有100余名良好外语水平和国际项目管理能力的高素质海外人才，拥有350余名建筑师、结构师、建造师的注册队伍，拥有一批有技术、懂经营、善管理的复合型人才。

原文刊登于2007年《新商》